困りごとを解消し、生まれた価値を人へ、社会へ。

CKRグループが大切にしているのは、目の前にある困りごとを解消し、そこから生まれた価値を、人や社会へ循環させていくことです。

この理念のもと、CKRグループでは長年、就労継続支援B型事業所の運営に携わってきました。

その現場には、「ご利用者の工賃をもっと上げたい」「安定した仕事を確保したい」「一人ひとりの可能性や働く選択肢を広げたい」という課題があります。

一方、企業側にも、人手不足や人材確保、そして障害者雇用を進めていく中での業務の切り出しや職場環境の整備、継続的な雇用など、さまざまな課題があります。

私たちは、これらを別々の問題として考えるのではなく、それぞれの困りごとをつなぐことで、新しい価値を生み出せるのではないかと考えてきました。

企業が抱える仕事を適切に切り出し、新しい仕事として福祉の現場につなぐ。

CKRグループではこれまで、RIプラスが製造部門としてその役割を担い、企業から受けたさまざまな仕事を、B型事業所の仕事へとつなげてきました。

企業にとって必要な仕事が、ご利用者の仕事になり、工賃につながる。

そして、仕事を通じて経験やスキルが積み重なり、その先の「働く」という選択肢も広がっていく。

この仕組みを、製造だけではなく、もっと幅広い分野へ広げていきたい。

そんな中で、HANAに新しい仲間が加わりました。

Web制作、デザイン、映像、SNS、AIなど、それぞれの分野に強みを持つクリエイティブチームです。

彼らとの出会いによって、これまで製造分野でつくってきた仕事の循環を、制作・デジタルという新しい分野にも広げられる可能性が見えてきました。

そして、HANAに「制作部」を立ち上げました。

グループ内企業のRIプラスが製造の分野で企業と福祉をつないできたように、HANAは、Web・デザイン・SNS・AIなどの制作・デジタル分野で、企業の困りごとを新しい仕事へと変え、福祉の現場につないでいきます。

そしてこれから、この考え方をさらに広げ、全国の就労継続支援B型事業所とともに、新しい仕事と働き方を生み出していく「就労共創ネットワーク」へと挑戦していきます。

私たちが目指しているのは、単に仕事を受け、仕事を渡す仕組みではありません。

企業の困りごとが解消される。
事業所には、新しい仕事と収益が生まれる。
ご利用者には、工賃だけでなく、経験やスキル、新しい働き方の可能性が生まれる。

そして、そこで生まれた価値が、また次の人や企業、地域、社会へと循環していく。

誰かの困りごとを、誰かの可能性に変える。

HANAは、クリエイティブとデジタルの力を通じて、そんな新しい仕事と価値の循環を、これからもつくり続けていきます。

合同会社はな・コーポレーション
代表社員　石橋 千絵